工程局后备干部选聘工作有序进行 - 企业文化

      为建立科学规范的中高层管理人员后备人才管理体系，适应工程局各项工作和发展的需要，工程局日前启动了后备人员管理及选拔工作。根据《工程局后备干部管理办法》和《工程局预备制高级管理人员聘用方案》要求，工程局副董事长郑程军同志牵头于11月8日对部分分公司推选的后备人员进行了谈话与交流。

      几位被推选人员首先介绍了现岗位的主要工作内容，从自身经历阐述了工作特点和努力方向。然后分别从不同角度谈了对工程局和分公司改革工作的看法和建议，以及对拓展市场、扩大市场份额的认识。此项工作的推动，进一步明确了后备干部工作与领导班子建设的关系，是选拔任用领导干部和加强干部队伍建设的重要基础性工作。下步，工程局将继续根据工作实际需求，进一步做好后备人员的举荐与选拔，各单位、部门也应积极举荐符合条件的相关人员，大力推动此项工作的顺利进行。